Çalışanlar ofise dönmek istemiyor
Yeni bir çalışma, Omicron virüsünün yayılma suratı yüzünden çalışanların yüzde 64’ünün iş yerinde olmaktan telaş duyduğunu ortaya çıkardı.
Corona virüsü salgınının başlamasıyla birlikte çalışma ömründe da esaslı değişimler yaşandı. İki yıldır bir epeyce şirket, çalışanlarını meskenlerine gönderip uzaktan çalışma sistemiyle faaliyetlerine devam etti.
Aşıların bulunması ile virüse karşı tedbir alındığı düşünülse de evvel daha ölümcül olmasıyla dikkat çeken Delta varyantı, akabinde da yavaşça geçirilmesine karşın süratle yayılan Omicron varyantı bir fazlaca ülkede kapanmaları, karantinaları bir daha gündeme getirirken şirketlerin ofise dönüş planlarını da suya düşürdü.
Yakın vakitte yapılan bir çalışma da çalışanların Omicron varyantı niçiniyle ofise dönmek istemediklerini ortaya çıkardı.
Çevrimiçi yapılan ankette, çalışanlara 2022 ile ilgili beklentileri soruldu. 13 Aralık 2021 ile 2 Ocak 2022 içinde yapılan ankete 18 yaş üstü 520 çalışan katıldı.
AŞISIZ BİREYLERLE BİRLİKTE ÇALIŞMAK İSTEMİYORLAR
ELMO Software tarafınca yaptırılan araştırmada, katılanların yüzde 76’sının iş yerinde aşı zorunluluğunu desteklemesi dikkat çekti. Ayrıyeten aşısız beşerlerle birlikte çalışmaktan rahatsız olduklarını bildiren hayli daha fazla insan oldu. Anket, bundan evvelki çeyrekte ankete katılanların yüzde 50’sine kıyasla, insanların yüzde 63’ünün bu mevzudaki kaygılarını lisana getirdiğini gösterdi.
ELMO Software CEO’su ve kurucusu Danny Lessem, Omicron varyantının iş yerinde yayılmasının yönetilmesinin patronların gündeminde üst sıralarda olması gerektiğini söylemiş oldu: “Devam eden bu çalışma, Covid-19 pandemisinin çalışanların güvenliği ve refahları üzerinde net bir tesiri olduğunu açıkça ortaya koydu. Çalışanlar, 2021’de kaydedilen başka tüm noktalardan daha fazla tükenmiş hissediyorlar. Çalışanların yüzde 43’ü tükenmiş olduklarını bildiriyor. Bu oran üçüncü çeyrekte yüzde 34’tü.”
HER 5 ÇALIŞANDAN 2’Sİ İŞ ARIYOR
Ayrıyeten çalışma, pandemiyle birlikte iş değişikliği yapmak isteyen çalışanlarda artış olduğunu da ortaya koydu. Ankete nazaran, her beş çalışandan ikisi 2022’de etkin olarak yeni bir iş aramayı planlıyor. Çalışanların üçte biri, yeni bir teklif alır almaz mevcut işlerini bırakmayı planladıklarını söylüyor. Yüzde 15’i ise rastgele bir yeni iş seçeneği olmadığı biçimde işini bırakmayı düşünüyor.
Alıntıdır
Yeni bir çalışma, Omicron virüsünün yayılma suratı yüzünden çalışanların yüzde 64’ünün iş yerinde olmaktan telaş duyduğunu ortaya çıkardı.
Corona virüsü salgınının başlamasıyla birlikte çalışma ömründe da esaslı değişimler yaşandı. İki yıldır bir epeyce şirket, çalışanlarını meskenlerine gönderip uzaktan çalışma sistemiyle faaliyetlerine devam etti.
Aşıların bulunması ile virüse karşı tedbir alındığı düşünülse de evvel daha ölümcül olmasıyla dikkat çeken Delta varyantı, akabinde da yavaşça geçirilmesine karşın süratle yayılan Omicron varyantı bir fazlaca ülkede kapanmaları, karantinaları bir daha gündeme getirirken şirketlerin ofise dönüş planlarını da suya düşürdü.
Yakın vakitte yapılan bir çalışma da çalışanların Omicron varyantı niçiniyle ofise dönmek istemediklerini ortaya çıkardı.
Çevrimiçi yapılan ankette, çalışanlara 2022 ile ilgili beklentileri soruldu. 13 Aralık 2021 ile 2 Ocak 2022 içinde yapılan ankete 18 yaş üstü 520 çalışan katıldı.
AŞISIZ BİREYLERLE BİRLİKTE ÇALIŞMAK İSTEMİYORLAR
ELMO Software tarafınca yaptırılan araştırmada, katılanların yüzde 76’sının iş yerinde aşı zorunluluğunu desteklemesi dikkat çekti. Ayrıyeten aşısız beşerlerle birlikte çalışmaktan rahatsız olduklarını bildiren hayli daha fazla insan oldu. Anket, bundan evvelki çeyrekte ankete katılanların yüzde 50’sine kıyasla, insanların yüzde 63’ünün bu mevzudaki kaygılarını lisana getirdiğini gösterdi.
ELMO Software CEO’su ve kurucusu Danny Lessem, Omicron varyantının iş yerinde yayılmasının yönetilmesinin patronların gündeminde üst sıralarda olması gerektiğini söylemiş oldu: “Devam eden bu çalışma, Covid-19 pandemisinin çalışanların güvenliği ve refahları üzerinde net bir tesiri olduğunu açıkça ortaya koydu. Çalışanlar, 2021’de kaydedilen başka tüm noktalardan daha fazla tükenmiş hissediyorlar. Çalışanların yüzde 43’ü tükenmiş olduklarını bildiriyor. Bu oran üçüncü çeyrekte yüzde 34’tü.”
HER 5 ÇALIŞANDAN 2’Sİ İŞ ARIYOR
Ayrıyeten çalışma, pandemiyle birlikte iş değişikliği yapmak isteyen çalışanlarda artış olduğunu da ortaya koydu. Ankete nazaran, her beş çalışandan ikisi 2022’de etkin olarak yeni bir iş aramayı planlıyor. Çalışanların üçte biri, yeni bir teklif alır almaz mevcut işlerini bırakmayı planladıklarını söylüyor. Yüzde 15’i ise rastgele bir yeni iş seçeneği olmadığı biçimde işini bırakmayı düşünüyor.
Alıntıdır