Her altı ofis çalışanından biri istifa etmeyi düşünüyor
Yeni bir araştırmaya göre esnek çalışmanın bırakılıp ofise dönüşlerin gerçekleşmesi halinde her altı çalışandan biri istifa edeceğini söylüyor.
Pandeminin başlamasıyla birlikte tüm sanayilerde ve mümkün olan tüm durumlarda ofiste çalışmalar ertelenip esnek çalışma sistemine geçildi. Çalışma dünyasının yeni normali olarak görülen sistem, bir fazlaca çalışan, yönetici ve CEO tarafınca hayli daha verimli olarak görülse de birtakım yöneticiler tarafınca da benimsenemedi.
Corona virüsü salgının başlamasıyla Apple, Facebook, Google üzere dünya devleri de esnek çalışma sistemine geçmiş ve vakit içinde da yeni elbette isimlendirdikleri bu süreçte ofise dönüş için sık sık tarihler belirlediler. Hatta bu niçinle çalışanların reaksiyonlarıyla karşılaştılar ve sonunda evvel Delta varyantı akabinde Omicron niçiniyle bir daha ofise dönüşleri ertelediler.
Son olarak geçen hafta Boris Johnson, çalışanların ofislerine dönebileceklerini duyurmuştu. Whitehall’daki memurlara, en kısa vakitte tam kapasite ile ofise, masalarına dönmeleri söylendi. Davet, kamu hizmeti sendikaları tarafınca eleştirildi.
MAAŞ, İKRAMİYE, MÜSAADE GÜNLERİ VE ESNEK ÇALIŞMA BELİRLEYİCİ
Bulut tabanlı çalışma grubu ağı Slack tarafınca 1.000 şahısla yapılan bir ankete nazaran; BT, telekom, satış, hukuk ve pazarlama alanlarında çalışanlar konuttan çalışmaya devam etme konusunda pek kararlılar. Hatta bu türlü çalışmaya devam edemeyeceklerse işlerini bile değiştirmeyi düşünüyorlar.
Araştırma, çalışanların niye işlerinden ayrılmak istediklerine odaklanıyor. En yaygın niçinlerin başında işçi maaşını artıramama ve makûs ikramiye planı olsa da ofise geri dönmeye zorlamanın da rol oynadığı görüldü.
Slack tarafınca yapılan araştırma da insanların ofise dönmek istemediklerini net bir biçimde ortaya koydu: Ankete katılanların yüzde 16’sı ofise geri dönmeleri istenirse işlerini bırakmayı düşündüklerini söylemiş oldu.
“OFİSE GELEN İŞÇİ TERCİH EDİLİR” TASASI
Şirket, patronları çalışma uygulamalarını çağdaş iş yerini yansıtacak biçimde güncellemeye çağırdı. Slack’ten Chris Mills, “İşletmeler, çalışanların hakikaten istedikleriyle uyumlu olmalı. Araştırmamız, esnek yahut uzaktan çalışma, fazladan müsaade ve maaş ikramiyeleri sunmanın çalışanları çekmesine ve elinde tutmasına yardımcı olacağını gösteriyor.”
Ankete katılanların beşte biri, işverenlerin ofise gelmeye karar veren çalışanı tercih edeceği kaygısını lisana getirdi.
Alıntıdır
Yeni bir araştırmaya göre esnek çalışmanın bırakılıp ofise dönüşlerin gerçekleşmesi halinde her altı çalışandan biri istifa edeceğini söylüyor.
Pandeminin başlamasıyla birlikte tüm sanayilerde ve mümkün olan tüm durumlarda ofiste çalışmalar ertelenip esnek çalışma sistemine geçildi. Çalışma dünyasının yeni normali olarak görülen sistem, bir fazlaca çalışan, yönetici ve CEO tarafınca hayli daha verimli olarak görülse de birtakım yöneticiler tarafınca da benimsenemedi.
Corona virüsü salgının başlamasıyla Apple, Facebook, Google üzere dünya devleri de esnek çalışma sistemine geçmiş ve vakit içinde da yeni elbette isimlendirdikleri bu süreçte ofise dönüş için sık sık tarihler belirlediler. Hatta bu niçinle çalışanların reaksiyonlarıyla karşılaştılar ve sonunda evvel Delta varyantı akabinde Omicron niçiniyle bir daha ofise dönüşleri ertelediler.
Son olarak geçen hafta Boris Johnson, çalışanların ofislerine dönebileceklerini duyurmuştu. Whitehall’daki memurlara, en kısa vakitte tam kapasite ile ofise, masalarına dönmeleri söylendi. Davet, kamu hizmeti sendikaları tarafınca eleştirildi.
MAAŞ, İKRAMİYE, MÜSAADE GÜNLERİ VE ESNEK ÇALIŞMA BELİRLEYİCİ
Bulut tabanlı çalışma grubu ağı Slack tarafınca 1.000 şahısla yapılan bir ankete nazaran; BT, telekom, satış, hukuk ve pazarlama alanlarında çalışanlar konuttan çalışmaya devam etme konusunda pek kararlılar. Hatta bu türlü çalışmaya devam edemeyeceklerse işlerini bile değiştirmeyi düşünüyorlar.
Araştırma, çalışanların niye işlerinden ayrılmak istediklerine odaklanıyor. En yaygın niçinlerin başında işçi maaşını artıramama ve makûs ikramiye planı olsa da ofise geri dönmeye zorlamanın da rol oynadığı görüldü.
Slack tarafınca yapılan araştırma da insanların ofise dönmek istemediklerini net bir biçimde ortaya koydu: Ankete katılanların yüzde 16’sı ofise geri dönmeleri istenirse işlerini bırakmayı düşündüklerini söylemiş oldu.
“OFİSE GELEN İŞÇİ TERCİH EDİLİR” TASASI
Şirket, patronları çalışma uygulamalarını çağdaş iş yerini yansıtacak biçimde güncellemeye çağırdı. Slack’ten Chris Mills, “İşletmeler, çalışanların hakikaten istedikleriyle uyumlu olmalı. Araştırmamız, esnek yahut uzaktan çalışma, fazladan müsaade ve maaş ikramiyeleri sunmanın çalışanları çekmesine ve elinde tutmasına yardımcı olacağını gösteriyor.”
Ankete katılanların beşte biri, işverenlerin ofise gelmeye karar veren çalışanı tercih edeceği kaygısını lisana getirdi.
Alıntıdır