Hibrit çalışma zihinsel ve fizikî sıhhate âlâ geliyor
Çalışanların üçte birinden çoksı, hibrit çalışmanın zihinsel ve fizikî sıhhatlerini güzelleştirdiğini söylemiş oldu.
Çalışma alanı planlama şirketlerinden biri olan Condeco tarafınca yayınlanan bir araştırmada, çalışanların üçte birinden çoksının hibrit çalışmanın zihinsel ve fizikî sıhhatlerini güzelleştirdiğini söylemiş olduği açıklandı. Araştırma, hibrit bir modelin çalışanların iş-yaşam istikrarını güzelleştirdiği konusunda daha evvel yapılan araştırmaları bir daha doğruluyor.
Pandemiyle birlikte değişen çalışma hayatında hibrit çalışma bir fazlaca şirketin benimsediği yeni çalışma sistemi haline geldi. Condeco da çalışma kaidelerine ve çalışanların gereksinimlerine odaklandığı yeni araştırmasında hibrit çalışmanın kıymetine bir daha dikkat çekti.
Araştırmaya göre, çalışanlar hibrit çalışma programları üzerinde daha fazla özerklik ve kontakta kalmak için daha emniyetli teknoloji istiyor. Örneğin; IBM Security ve Morning Consult tarafınca 2020 yılında yapılan bir araştırma, meskenden çalışan insanların yüzde 53’ünden çoksının iş için şahsi dizüstü bilgisayar kullandığını ortaya koydu.
ŞİRKET YÖNETİCİLERİNE ÜÇ TEKLİF:
1. “Hibrit çalışmayı sağlamak için hakikat teknolojiyi edinin”
Fortune’ın haberine nazaran; dizüstü bilgisayarların ve masaüstü bilgisayarların satışlarının 2014’ten beri en yüksek sayılara ulaştı. Artışın, pandemi sırasında birden fazla çalışanın meskenden çalışmasından kaynaklandığı düşünülüyor.
Condeco’nun anketine bakılırsa; çalışanların yarısından fazlası, şirketlerinin hibrit programı desteklemek için gerçek teknolojiyi kullandığı konusunda hemfikir, lakin hem de da şirketlerinin dijital araçlarla ilgili çalışan geri bildirimlerine açık olmadığını belirtiyorlar.
2. “İş-yaşam istikrarı çalışanlar için hâlâ önemli”
Duygusal iyilik, pandemi sırasında çalışanların en değerli evvelarinden biri haline geldi ve bu da iş-yaşam istikrarı düzgün olan şirketlere katılma isteklerini ortaya koydu. Condeco’nun araştırması, iştirakçilerin yüzde 34’ünün hibrit bir modelde çalışmanın fizikî ve zihinsel sıhhatlerini olumlu istikamette etkilediğini dediğini ortaya koydu.
Condeco’nun CEO’su ve kurucusu Paul Statham, “Ticari açıdan bakıldığında, daha keyifli ve sağlıklı çalışanlar, daha üretken çalışanlar demek, bu da bu yeni çalışma biçiminin tam olarak teşvik ettiği şey” dedi.
3. “Çalışanların kendi programlarını yapmalarına müsaade verin”
Condeco’nun datalarda, birçok çalışan kendilerine verilen çizelgeler yerine; hangi günlerde ofise geleceklerini ve hangi günlerde konuttan çalışacaklarını belirleme esnekliğinin verilmesini istediği vurgulanıyor. Ankete katılan çalışanların yüzde 62’si mevcut hibrit çalışma programlarından şad ve tam vakitli olarak ofise dönen çalışanların yüzde 50’si programlarının daha hibrit olmasını istiyor.
Statham, “Özgürlüğe müsaade vermemek, iş gücünü olumsuz etkiliyor. Şirketler çalışanlarını dinlemek zorunda. Çalışanlarınız sizin işiniz. Çalışanlarınızla bir arada çalışmanız gerekir, onlara ne yapacaklarını dikte etmemelisiniz.”
Alıntıdır
Çalışanların üçte birinden çoksı, hibrit çalışmanın zihinsel ve fizikî sıhhatlerini güzelleştirdiğini söylemiş oldu.
Çalışma alanı planlama şirketlerinden biri olan Condeco tarafınca yayınlanan bir araştırmada, çalışanların üçte birinden çoksının hibrit çalışmanın zihinsel ve fizikî sıhhatlerini güzelleştirdiğini söylemiş olduği açıklandı. Araştırma, hibrit bir modelin çalışanların iş-yaşam istikrarını güzelleştirdiği konusunda daha evvel yapılan araştırmaları bir daha doğruluyor.
Pandemiyle birlikte değişen çalışma hayatında hibrit çalışma bir fazlaca şirketin benimsediği yeni çalışma sistemi haline geldi. Condeco da çalışma kaidelerine ve çalışanların gereksinimlerine odaklandığı yeni araştırmasında hibrit çalışmanın kıymetine bir daha dikkat çekti.
Araştırmaya göre, çalışanlar hibrit çalışma programları üzerinde daha fazla özerklik ve kontakta kalmak için daha emniyetli teknoloji istiyor. Örneğin; IBM Security ve Morning Consult tarafınca 2020 yılında yapılan bir araştırma, meskenden çalışan insanların yüzde 53’ünden çoksının iş için şahsi dizüstü bilgisayar kullandığını ortaya koydu.
ŞİRKET YÖNETİCİLERİNE ÜÇ TEKLİF:
1. “Hibrit çalışmayı sağlamak için hakikat teknolojiyi edinin”
Fortune’ın haberine nazaran; dizüstü bilgisayarların ve masaüstü bilgisayarların satışlarının 2014’ten beri en yüksek sayılara ulaştı. Artışın, pandemi sırasında birden fazla çalışanın meskenden çalışmasından kaynaklandığı düşünülüyor.
Condeco’nun anketine bakılırsa; çalışanların yarısından fazlası, şirketlerinin hibrit programı desteklemek için gerçek teknolojiyi kullandığı konusunda hemfikir, lakin hem de da şirketlerinin dijital araçlarla ilgili çalışan geri bildirimlerine açık olmadığını belirtiyorlar.
2. “İş-yaşam istikrarı çalışanlar için hâlâ önemli”
Duygusal iyilik, pandemi sırasında çalışanların en değerli evvelarinden biri haline geldi ve bu da iş-yaşam istikrarı düzgün olan şirketlere katılma isteklerini ortaya koydu. Condeco’nun araştırması, iştirakçilerin yüzde 34’ünün hibrit bir modelde çalışmanın fizikî ve zihinsel sıhhatlerini olumlu istikamette etkilediğini dediğini ortaya koydu.
Condeco’nun CEO’su ve kurucusu Paul Statham, “Ticari açıdan bakıldığında, daha keyifli ve sağlıklı çalışanlar, daha üretken çalışanlar demek, bu da bu yeni çalışma biçiminin tam olarak teşvik ettiği şey” dedi.
3. “Çalışanların kendi programlarını yapmalarına müsaade verin”
Condeco’nun datalarda, birçok çalışan kendilerine verilen çizelgeler yerine; hangi günlerde ofise geleceklerini ve hangi günlerde konuttan çalışacaklarını belirleme esnekliğinin verilmesini istediği vurgulanıyor. Ankete katılan çalışanların yüzde 62’si mevcut hibrit çalışma programlarından şad ve tam vakitli olarak ofise dönen çalışanların yüzde 50’si programlarının daha hibrit olmasını istiyor.
Statham, “Özgürlüğe müsaade vermemek, iş gücünü olumsuz etkiliyor. Şirketler çalışanlarını dinlemek zorunda. Çalışanlarınız sizin işiniz. Çalışanlarınızla bir arada çalışmanız gerekir, onlara ne yapacaklarını dikte etmemelisiniz.”
Alıntıdır