İngiltere’de onlarca şirket haftada 4 gün çalışmayı kalıcılaştırıyor
Dünyada haftada 4 gün çalışma uygulaması giderek yayılırken İngiltere’de de uygulamanın kapsamı süratle genişliyor.
Ülkedeki 100 şirket, kalıcı olarak haftada 4 gün çalışma sistemine geçme sonucu aldı. Kelam konusu şirketlerde çalışan yaklaşık 2600 çalışan, birebir maaşı alarak haftada 4 gün mesai yapacak.
Pilot uygulamalara katılan şirketler, haftalık mesai saatini azaltmanın randımanı artırdığını bildirdi. Uygulamaya katılacak firmalar içinde İngiltere’de 450’şer çalışanı bulunan Atom Bank ve milletlerarası pazarlama şirketi Awin üzere büyük çaplı şirketler de bulunuyor.
Awin CEO’su Adam Ross, 4 gün çalışma sisteminin büyük bir dönüşüm olduğunu belirterek uygulamanın denendiği süreçte çalışanların morali ve sıhhatinde inanılmaz bir artış gördüklerini, müşteri bağlantılarında de büyük ilerleme sağladıklarını deklare etti.
PİLOT ÇALIŞMAYA KATILAN ŞİRKETLER MEMNUN
İngiltere’de 6 aylık pilot çalışmaya katılan binlerce çalışana sahip şirketlere Cambridge ve Oxford Üniversiteleri ile Autonomy isimli niyet kuruluşu da takviye verdi. Eylül ayında düzenlenen ankette pilot çalışmaya katılan şirketlerin yüzde 88’i denemeden olumlu sonuçlar elde ettiklerini bildirdi. Bu şirketlerin yüzde 95’i haftada 4 gün çalışma sisteminde verimliliğin birebir kaldığını ya da daha da artığını belirtti.
Bazı şirket işverenleri ve yöneticileri, uygulamaya başta kuşkuyla yaklaştıklarını söyleyerek birfazlaca ülke bu sisteme geçmeden haftada 4 gün mesainin birtakım zorluklar çıkarabileceği görüşünü lisana getirdi. Buna rağmen grup kültüründeki ve çalışanların motivasyonundaki iyileşmelerin kendilerinin fikirlerini de değiştirdiğini söylemiş olduler.
İngiltere’de bugüne kadar dünyada uygulanan en kapsamlı pilot uygulamaya sıklıkla teknoloji, tertip ve pazarlama şirketleri katılırken, üretim ve inşaat kesimlerinden de birtakım şirketler denemede yer aldı.
Alıntıdır
Dünyada haftada 4 gün çalışma uygulaması giderek yayılırken İngiltere’de de uygulamanın kapsamı süratle genişliyor.
Ülkedeki 100 şirket, kalıcı olarak haftada 4 gün çalışma sistemine geçme sonucu aldı. Kelam konusu şirketlerde çalışan yaklaşık 2600 çalışan, birebir maaşı alarak haftada 4 gün mesai yapacak.
Pilot uygulamalara katılan şirketler, haftalık mesai saatini azaltmanın randımanı artırdığını bildirdi. Uygulamaya katılacak firmalar içinde İngiltere’de 450’şer çalışanı bulunan Atom Bank ve milletlerarası pazarlama şirketi Awin üzere büyük çaplı şirketler de bulunuyor.
Awin CEO’su Adam Ross, 4 gün çalışma sisteminin büyük bir dönüşüm olduğunu belirterek uygulamanın denendiği süreçte çalışanların morali ve sıhhatinde inanılmaz bir artış gördüklerini, müşteri bağlantılarında de büyük ilerleme sağladıklarını deklare etti.
PİLOT ÇALIŞMAYA KATILAN ŞİRKETLER MEMNUN
İngiltere’de 6 aylık pilot çalışmaya katılan binlerce çalışana sahip şirketlere Cambridge ve Oxford Üniversiteleri ile Autonomy isimli niyet kuruluşu da takviye verdi. Eylül ayında düzenlenen ankette pilot çalışmaya katılan şirketlerin yüzde 88’i denemeden olumlu sonuçlar elde ettiklerini bildirdi. Bu şirketlerin yüzde 95’i haftada 4 gün çalışma sisteminde verimliliğin birebir kaldığını ya da daha da artığını belirtti.
Bazı şirket işverenleri ve yöneticileri, uygulamaya başta kuşkuyla yaklaştıklarını söyleyerek birfazlaca ülke bu sisteme geçmeden haftada 4 gün mesainin birtakım zorluklar çıkarabileceği görüşünü lisana getirdi. Buna rağmen grup kültüründeki ve çalışanların motivasyonundaki iyileşmelerin kendilerinin fikirlerini de değiştirdiğini söylemiş olduler.
İngiltere’de bugüne kadar dünyada uygulanan en kapsamlı pilot uygulamaya sıklıkla teknoloji, tertip ve pazarlama şirketleri katılırken, üretim ve inşaat kesimlerinden de birtakım şirketler denemede yer aldı.
Alıntıdır