İş ömründe Delta varyantı tesiri: Meskenden çalışmaya devam

celikci

Active member
25 Eyl 2020
6,589
0
36
İş ömründe Delta varyantı tesiri: Meskenden çalışmaya devam
Aşılama arttı, ortadan uzun bir vakit geçti ancak pandemi hâlâ devam ediyor. Ortaya çıkan yeni varyantlar, virüsün süratle yayılmaya devam etmesi iş dünyasının da olağanlaşmasını engelliyor. bir fazlaca çalışan meskenden ve uzaktan çalışmaya devam etse de patronlar ofise dönüş için gün sayıyor. Lakin Delta varyantı tesiriyle ofise dönüşler bir daha ertelenmeye başladı.

ABD Çalışma İstatistikleri Ofisi tarafınca yayınlanan en son bilgiler de ağustos ayı boyunca uzaktan çalışmada rastgele bir düşüş olmadığını gösterdi. Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun son bilgilerine nazaran, çalışanların yüzde 13,4’ü son dört hafta ortasında meskenden çalıştı. Ocak ayında bu oran yüzde 23,2 iken, yaz aylarında düşmesi beklenen sayılar, ağustos ve temmuz ayında sabit kaldı.

UZAKTAN ÇALIŞMAYA DEVAM

Çevrimiçi istihdam hizmeti veren ZipRecruiter’dan Julia Pollak ABC’ye verdiği demeçte, “Salgın niçiniyle uzaktan çalışan insan sayısı temmuz ve ağustos ayları içinde sabit kaldı. Bu durumun deltanın tesirlerinden biri olduğunu düşünüyorum” dedi.

bir fazlaca şirket de Delta varyantı ile ilgili kaygıları yüzünden ofise dönüş planlarında değişiklik yapmak zorunda kaldı. Örneğin Bloomberg’de yer alan bir habere nazaran, Apple’ın planlarını en az Ocak 2022’ye kadar ertelediği açıklandı. Ofise dönüş planlarını erteleyenler içinde Google da yer aldı ve teknoloji devi, ofise dönüşü şu an için ocak ayına kadar ertelediğini deklare etti.

PATRONLAR OFİSE DÖNÜŞ KONUSUNDA UMUTSUZ

Partnership for New York City tarafınca yapılan bir ankette ise Manhattan’daki patronların eylül ayında ofise geri dönme konusunda daha evvel olduğu kadar umutlu olmadıkları ortaya çıktı. Mayıs ayında yapılan ankette patronların, çalışanlarının yüzde 62’sinin ofise dönmesini beklediği, fakat ağustos ayında yapılan ankette bu oranın 41’e kadar düşmesi dikkat çekti.

ABD’de coronavirüsü hadiseleri artarken, farklı bölümlerdeki bir fazlaca şirket de meskenden çalışması mümkün olmayan çalışanı için aşı olunmasını koşul koşmak üzere sıkı önlemler alıyor.

Alıntıdır