Ofise dönmeleri için ikramiye ve dondurma teklif ediyorlar
Yeni çıkan varyantlar ve aşılamanın kâfi düzeye ulaşmaması üzere niçinlerle pandeminin tesiri tüm dünyada sürmeye devam ediyor. bir fazlaca şirket pandemi gölgesinde işleyişine devam etmeyi başarsa da bir yandan da konuttan çalışma sistemini bir kenarda bırakıp ofise dönmek için gün sayıyor. Hatta Delta varyantı ve virüsün yayılma suratının düşmemesinden ofise dönüşleri erteleyenler olsa da kimileri çalışanlarını konuttan ofise getirmek için yeni teknikler geliştiriyor.
Birleşik Krallık’ta da şirketler, çalışanlarının ofise dönüşünü sağlamak için farklı avantajlar sunuyorlar.
HERKESE FAZLADAN 1.000 EURO
PwC, İngiltere’deki 22.000 çalışanına, fazladan 1.000 Euro sunuyor. Ödeme, çalışanların meskenden çalışmayı bırakıp bırakmamalarına bağlı olmasa da işçiye işe gidiş geliş masraflarını karşılamak için kullanabilecekleri önerildi.
Dahili bir PwC notu, “Nasıl harcayacağınız size kalmış. Arkadaşlarınız ve meslektaşlarınızla toplumsallaşmak için harcamak isteyebilirsiniz, işe gidiş geliş masraflarına yardımcı olabilir yahut tahminen de spor salonu üyeliğini bir daha faal hale getirmek, işe gidip gelmek için yeni bir bisiklet almak için kullanabilirsiniz. Nasıl harcayacağınız size kalmış. Bunun, önümüzdeki birkaç ay ortasında her insanın ahenk sağlamasına yardımcı olacak bir yol olacağını umuyoruz.”
KAHVALTI, ÖĞLEN YEMEĞİ VE DONDURMANIN CAZİBESİ
ABD bankası Goldman Sachs ise ofise gelen tüm çalışanlarına fiyatsız kahvaltı ve öğlen yemeğinin yanı sıra öğlenden daha sonraları dondurma sunacağını söylüyor. 6.000 İngiliz bankacıyı istihdam eden Wall Street kredi kuruluşunun çalışanının yaklaşık yüzde 50’si vazifelerine geri döndü. Daha evvel CEO David Solomon, meskenden çalışmayı bankanın yenilikçi ve işbirlikçi kültürüne uymadığını söylemişti. İdare, Birleşik Krallık çalışanından aşı durumlarını istemese de çalışanlar gerektiğinde ofiste Covid için test edilmeye devam ediliyor ve masalarında oturmadıklarında maske takmaları gerekiyor.
Global varlık idare şirketi Janus Henderson ve hukuk firması Slaughter and May de çalışanlarına ofise dönmeleri için avantajlar sunanlar içinde. Her iki şirket de pazartesi gününden itibaren ofis çalışanlarına kahvenin yanı sıra soğuk ve sıcak yiyecekleri de kapsayan kahvaltı kredisi vererek fiyatsız yemek sunmaya başladı.
Sigorta şirketi Phoenix Group’ta ise çalışanların toplumsal ara konusundaki hassasiyetlerini göz önüne alarak çalışanlarına, iş arkadaşlarıyla beşlik çakma üzere fizikî temasta rahat olup olmadıklarını yahut bu tip temasları tercih edip etmediklerini belirten renk kodlu boyunluklar verdi.
Alıntıdır
Yeni çıkan varyantlar ve aşılamanın kâfi düzeye ulaşmaması üzere niçinlerle pandeminin tesiri tüm dünyada sürmeye devam ediyor. bir fazlaca şirket pandemi gölgesinde işleyişine devam etmeyi başarsa da bir yandan da konuttan çalışma sistemini bir kenarda bırakıp ofise dönmek için gün sayıyor. Hatta Delta varyantı ve virüsün yayılma suratının düşmemesinden ofise dönüşleri erteleyenler olsa da kimileri çalışanlarını konuttan ofise getirmek için yeni teknikler geliştiriyor.
Birleşik Krallık’ta da şirketler, çalışanlarının ofise dönüşünü sağlamak için farklı avantajlar sunuyorlar.
HERKESE FAZLADAN 1.000 EURO
PwC, İngiltere’deki 22.000 çalışanına, fazladan 1.000 Euro sunuyor. Ödeme, çalışanların meskenden çalışmayı bırakıp bırakmamalarına bağlı olmasa da işçiye işe gidiş geliş masraflarını karşılamak için kullanabilecekleri önerildi.
Dahili bir PwC notu, “Nasıl harcayacağınız size kalmış. Arkadaşlarınız ve meslektaşlarınızla toplumsallaşmak için harcamak isteyebilirsiniz, işe gidiş geliş masraflarına yardımcı olabilir yahut tahminen de spor salonu üyeliğini bir daha faal hale getirmek, işe gidip gelmek için yeni bir bisiklet almak için kullanabilirsiniz. Nasıl harcayacağınız size kalmış. Bunun, önümüzdeki birkaç ay ortasında her insanın ahenk sağlamasına yardımcı olacak bir yol olacağını umuyoruz.”
KAHVALTI, ÖĞLEN YEMEĞİ VE DONDURMANIN CAZİBESİ
ABD bankası Goldman Sachs ise ofise gelen tüm çalışanlarına fiyatsız kahvaltı ve öğlen yemeğinin yanı sıra öğlenden daha sonraları dondurma sunacağını söylüyor. 6.000 İngiliz bankacıyı istihdam eden Wall Street kredi kuruluşunun çalışanının yaklaşık yüzde 50’si vazifelerine geri döndü. Daha evvel CEO David Solomon, meskenden çalışmayı bankanın yenilikçi ve işbirlikçi kültürüne uymadığını söylemişti. İdare, Birleşik Krallık çalışanından aşı durumlarını istemese de çalışanlar gerektiğinde ofiste Covid için test edilmeye devam ediliyor ve masalarında oturmadıklarında maske takmaları gerekiyor.
Global varlık idare şirketi Janus Henderson ve hukuk firması Slaughter and May de çalışanlarına ofise dönmeleri için avantajlar sunanlar içinde. Her iki şirket de pazartesi gününden itibaren ofis çalışanlarına kahvenin yanı sıra soğuk ve sıcak yiyecekleri de kapsayan kahvaltı kredisi vererek fiyatsız yemek sunmaya başladı.
Sigorta şirketi Phoenix Group’ta ise çalışanların toplumsal ara konusundaki hassasiyetlerini göz önüne alarak çalışanlarına, iş arkadaşlarıyla beşlik çakma üzere fizikî temasta rahat olup olmadıklarını yahut bu tip temasları tercih edip etmediklerini belirten renk kodlu boyunluklar verdi.
Alıntıdır