Sıhhat Bakanlığı, salgın periyodunda sıhhat bölümündeki iş yükünün artacağını öngörüsüyle 2020 mart ayı içerisinde bir genelge yayınlayarak kamu ve özel bölümde çalışan tabiplerin istifa etmelerini yasakladı. Sıhhat kesiminin sekteye uğramaması ismine atılan bu adım, 1 Temmuz 2021’de başlayan olağanlaşmaya kadar devam etti.
Olağanlaşma süreci ile birlikte istifa yasağının kalmasıyla bir arada birfazlaca vilayette olduğu üzere Manisa’da doktorlar vilayet yahut ilçe sıhhat müdürlüklerine istifa dilekçelerini vermeye başladı. Manisa Tabip Odası Lideri Şahut Duran, istifalardaki en büyük etkenin salgın periyodunda sıhhat çalışanlarının psikolojilerinin bozulması ve ekonomik dert olduğunu deklare etti.
50 DOKTOR İSTİFA DİLEKÇESİ VERDİ
Olağanlaşma sürecinin akabinde istifa sürecinin yeni bulunmasına karşın doktorların ağır bir biçimde istifa dilekçelerini vermeye başladığını söyleyen Duran, son bir ay içerisinde Manisa genelinde 50 doktorun istifa dilekçesini verdiğini deklare etti.
Çalıştığı Ruh Sıhhati ve Hastalıkları Hastanesi’nde 2 doktorun istifa ettiğini ve kendisinin de istifa etmeyi düşündüğünü söyleyen Duran, “Salgın boyunca tabipler önemli manada travma ve kasvetler yaşadı ve hala yaşamaya devam ediyor. Doktorlar artık hem ekonomik istikametten tıpkı vakitte ruhsal taraftan önemli meseleler yaşıyor. Çalışma motivasyonu kalmadı. Salgının başladığı günden bu vakte kadar sıhhat çalışanları kendi için bir toparlanma fırsatı bulamadı. Kendimize vakit ayıramadık. Önemli manada tükenmişlik yaşıyoruz. Manisa’da son bir ayda 50 tabip istifa etmek için dilekçesi verdi. Ben bile istifa etmeyi düşünüyorum. Zira dayanacak gücümüz kalmadı” dedi.
Manisa Tabip Odası Lideri Şahut Duran
EKONOMİK DERT ÖNEMLİ BOYUTLARDA
İstifa etmek isteyen sıhhat çalışanlarının en büyük niçinlerinden birisinin de ekonomik zahmet olduğuna dikkat çeken Duran, ek ödemelerde adaletsizlik yaşandığını ve devlet hastanelerinin şuanda ziyan ettiğini söylemiş oldu. Duran, ek ödemelerle ilgili yaşanan ezayı şu biçimde lisana getirdi:
* Ocak-Şubat-Mart aylarında ek ödeme yapılmadı. Nisan-Mayıs-Haziran ve Temmuz aylarında bir ek ödeme çıkardı. Ek ödemeler ise hastane idaresinin insiyatifine bağlı olarak sıhhat çalışanlarına dağıtıldı. Bu ek ödemelerde de adaletsizliklerin olduğu söylemiş oldu.
* Artık Ağustos ve sonrasındasında ek ödemelerin olacağını düşünmüyorum. Zira hastanelerin gelirleri epeyce azaldı. Mümkün önümüzdeki bir sene ek ödemenin olacağını sanmıyorum. Kent Hastanelerine gerekli yardımlar yapılırken, hasta garantisine nazaran ödemeler verilirken, devlet hastanelerinde bu biçimde bir durum yok. Maddi bir dayanak yok. Gelir sağlayıcı bir çalışma yok. Devlet hastaneleri şuanda ziyan ediyor ve birden fazla ziyanına çalışıyor.
* Durum bu biçimde olunca ek ödemelerde ıstırap yaşayan sıhhat çalışanları önemli manada ekonomik problemler yaşamaya başladı. bahsetmiş olduğumiz ek ödeme, doktorların hasılatlarının yarısı, hatta daha fazlası üzere bir şey. Alınan maaş fazlaca yetersiz.
* Devletin verdiği ek ödemelerle telafi ediliyordu. Lakin bu süreç hem fazla çalışma, hem riskli çalışma birebir vakitte daha az fiyat sürecini gösterdi. ötürüsıyla önemli manada istifalar, özel kesime kayma kelam konusu.
“SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SESİ DUYULMAZSA İSTİFA YAĞMURUNA HAZIR OLSUNLAR”
Manisa Tabip Odası Lideri Duran, sıhhat çalışanlarını hem çalışma şartlarını tıpkı vakitte ekonomik problemleri düzeltilmediği takdirde, önümüzdeki birkaç ay içerisinde sıhhat dalındaki istifaların önüne geçilmesinin mümkün olmayacağını lisana getirdi.
Yaşanan istifaların planlı olmadığını ve bu niçinle önümüzdeki süreçte sıhhat bölümünde doktor konusunda önemli badirelerinin yaşanabileceğinin altını çizen Duran şöyleki konuştu:
* Hem iş yükü ağır, hem para yok, hem riskli bir vakitte nazaranv yapıyoruz ve daha sonra bizden fedakarlık bekliyorlar. Doktorların artık fedakarlık yapacağı vakti kalmadı. Şayet hükümet ve Sıhhat Bakanlığı bu mevzuda bir şey yapmazsa önümüzdeki aylarda hastanelerde bakılırsav yapacak tabip ıstırabı yaşanabilir.
* aslına bakarsan şu anda salgında 4’üncü dalga ile karşı karşıyayız. İstifalar planlı istifalar olsa yerine atamalar olacaktır. Fakat beklenen istifalar olmadığı için atamam da çabucak olmaz.
* aslına bakarsan genel bir tabip açığı var. Bilhassa kamu alanında bu epey bariz belirli. Şayet sıhhat çalışanlarının sesini duymazlarsa önümüzdeki süreçte istifa yağmuruna hazır olsunlar.”
Olağanlaşma süreci ile birlikte istifa yasağının kalmasıyla bir arada birfazlaca vilayette olduğu üzere Manisa’da doktorlar vilayet yahut ilçe sıhhat müdürlüklerine istifa dilekçelerini vermeye başladı. Manisa Tabip Odası Lideri Şahut Duran, istifalardaki en büyük etkenin salgın periyodunda sıhhat çalışanlarının psikolojilerinin bozulması ve ekonomik dert olduğunu deklare etti.
50 DOKTOR İSTİFA DİLEKÇESİ VERDİ
Olağanlaşma sürecinin akabinde istifa sürecinin yeni bulunmasına karşın doktorların ağır bir biçimde istifa dilekçelerini vermeye başladığını söyleyen Duran, son bir ay içerisinde Manisa genelinde 50 doktorun istifa dilekçesini verdiğini deklare etti.
Çalıştığı Ruh Sıhhati ve Hastalıkları Hastanesi’nde 2 doktorun istifa ettiğini ve kendisinin de istifa etmeyi düşündüğünü söyleyen Duran, “Salgın boyunca tabipler önemli manada travma ve kasvetler yaşadı ve hala yaşamaya devam ediyor. Doktorlar artık hem ekonomik istikametten tıpkı vakitte ruhsal taraftan önemli meseleler yaşıyor. Çalışma motivasyonu kalmadı. Salgının başladığı günden bu vakte kadar sıhhat çalışanları kendi için bir toparlanma fırsatı bulamadı. Kendimize vakit ayıramadık. Önemli manada tükenmişlik yaşıyoruz. Manisa’da son bir ayda 50 tabip istifa etmek için dilekçesi verdi. Ben bile istifa etmeyi düşünüyorum. Zira dayanacak gücümüz kalmadı” dedi.
Manisa Tabip Odası Lideri Şahut Duran
EKONOMİK DERT ÖNEMLİ BOYUTLARDA
İstifa etmek isteyen sıhhat çalışanlarının en büyük niçinlerinden birisinin de ekonomik zahmet olduğuna dikkat çeken Duran, ek ödemelerde adaletsizlik yaşandığını ve devlet hastanelerinin şuanda ziyan ettiğini söylemiş oldu. Duran, ek ödemelerle ilgili yaşanan ezayı şu biçimde lisana getirdi:
* Ocak-Şubat-Mart aylarında ek ödeme yapılmadı. Nisan-Mayıs-Haziran ve Temmuz aylarında bir ek ödeme çıkardı. Ek ödemeler ise hastane idaresinin insiyatifine bağlı olarak sıhhat çalışanlarına dağıtıldı. Bu ek ödemelerde de adaletsizliklerin olduğu söylemiş oldu.
* Artık Ağustos ve sonrasındasında ek ödemelerin olacağını düşünmüyorum. Zira hastanelerin gelirleri epeyce azaldı. Mümkün önümüzdeki bir sene ek ödemenin olacağını sanmıyorum. Kent Hastanelerine gerekli yardımlar yapılırken, hasta garantisine nazaran ödemeler verilirken, devlet hastanelerinde bu biçimde bir durum yok. Maddi bir dayanak yok. Gelir sağlayıcı bir çalışma yok. Devlet hastaneleri şuanda ziyan ediyor ve birden fazla ziyanına çalışıyor.
* Durum bu biçimde olunca ek ödemelerde ıstırap yaşayan sıhhat çalışanları önemli manada ekonomik problemler yaşamaya başladı. bahsetmiş olduğumiz ek ödeme, doktorların hasılatlarının yarısı, hatta daha fazlası üzere bir şey. Alınan maaş fazlaca yetersiz.
* Devletin verdiği ek ödemelerle telafi ediliyordu. Lakin bu süreç hem fazla çalışma, hem riskli çalışma birebir vakitte daha az fiyat sürecini gösterdi. ötürüsıyla önemli manada istifalar, özel kesime kayma kelam konusu.
“SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SESİ DUYULMAZSA İSTİFA YAĞMURUNA HAZIR OLSUNLAR”
Manisa Tabip Odası Lideri Duran, sıhhat çalışanlarını hem çalışma şartlarını tıpkı vakitte ekonomik problemleri düzeltilmediği takdirde, önümüzdeki birkaç ay içerisinde sıhhat dalındaki istifaların önüne geçilmesinin mümkün olmayacağını lisana getirdi.
Yaşanan istifaların planlı olmadığını ve bu niçinle önümüzdeki süreçte sıhhat bölümünde doktor konusunda önemli badirelerinin yaşanabileceğinin altını çizen Duran şöyleki konuştu:
* Hem iş yükü ağır, hem para yok, hem riskli bir vakitte nazaranv yapıyoruz ve daha sonra bizden fedakarlık bekliyorlar. Doktorların artık fedakarlık yapacağı vakti kalmadı. Şayet hükümet ve Sıhhat Bakanlığı bu mevzuda bir şey yapmazsa önümüzdeki aylarda hastanelerde bakılırsav yapacak tabip ıstırabı yaşanabilir.
* aslına bakarsan şu anda salgında 4’üncü dalga ile karşı karşıyayız. İstifalar planlı istifalar olsa yerine atamalar olacaktır. Fakat beklenen istifalar olmadığı için atamam da çabucak olmaz.
* aslına bakarsan genel bir tabip açığı var. Bilhassa kamu alanında bu epey bariz belirli. Şayet sıhhat çalışanlarının sesini duymazlarsa önümüzdeki süreçte istifa yağmuruna hazır olsunlar.”