Türk Tabipleri Birliği’den yapılan açıklamada, “Resmi olmayan bilgilere bakılırsa 18 ayda 8 binin üzerinde doktor istifası olduğu birliğimize iletilmiştir. Yurt haricinde çalışmak için birliğimizden talep edilen yeterli hal dokümanı yılda 900’lere 1000’lere ulaşmıştır. Ayda yaklaşık 80 doktor, bu ülkede hekimlik yapmak yerine yurt haricinde göçmen tabip olmayı tercih etmektedir” denildi.
Türk Tabipleri Birliği (TTB) ve tabip odaları; “Karanlığa Karşı; Önlüğümüzün Beyazına, Özlük Haklarımıza, Halkın Sıhhat Hakkına Sahip Çıkıyoruz – Emek Bizim Kelam Bizim” başlığıyla yeni bir gayret süreci başlatmış olduğunı düzenlediği basın toplantısı ile duyurdu.
İstanbul Tabip Odası (İTO) Sevinç Özgüner Toplantı Salonu’nda düzenlenen görüşmede TTB Merkez Kurulu Lideri Prof. Dr. Şebnem Korur Fincancı ve II. Lideri Doç. Dr. Ali İhsan Ökten ile İTO Lideri Prof. Dr. Pınar Saip ve İdare Şurası üyesi Dr. Osman Öztürk yer aldı. Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bartın, Batman, Bitlis, Bolu, Bursa, Çanakkale, Denizli, Diyarbakır, Eskişehir-Bilecik, Gaziantep-Kilis, Hatay, Isparta-Burdur, İstanbul, İzmir, Kırklareli, Kocaeli, Manisa, Mersin, Muğla, Ordu, Rize-Artvin, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ, Uşak ve Van-Hakkari tabip odalarının yöneticileri ise çevrimiçi olarak toplantıya katıldı.
“GERÇEKTEN ZORLANIYORUZ”
Toplantının açılış konuşmasını Prof. Dr. Pınar Saip yaptı. Sıhhatte dönüşüm siyasetlerinin tıbbi etik ve deontolojik bedellerle bağdaşmayan bir noktaya geldiğini söyleyen Saip, TTB ve tabip odaları olarak “Biz varız, sahiden zorlanıyoruz ve artık meselelerimizi lisana getireceğiz” demek için bu basın toplantısının düzenlendiğini belirtti.
“BIÇAĞIN KEMİĞE DAYANDIĞI YERDEYİZ”
Basın açıklamasının akabinde tabip odalarının yöneticileri de kısa kelamlar aldı. Özelleştirmeci ve piyasacı sıhhat siyasetlerinin gerek doktorlar ve sıhhat çalışanları gerekse de toplum üzerinde yarattığı tahribattan örneklerin verildiği konuşmalarda; bilhassa ekonomik ve özlük haklarındaki kayıpların, COVID-19 pandemisi ile uğraş sürecinde de devam ettiği lisana getirildi. Tabip odalarının yöneticileri “Bıçağın kemiğe dayandığı yerdeyiz. Artık yeter! Emek bizim, kelam bizim!” ifadeleri kullanırken, başlatılan hareket sürecinin en kuvvetli halde örgütleneceği vurguları yapıldı.
“SAĞLIK SİYASETİ İFLAS ETMİŞTİR”
Prof. Dr. Şebnem Korur Fincancı tarafınca okunan basın açıklaması ise şu biçimde:
* Türkiye’de uygulanan özelleştirmeci ve piyasacı sıhhat siyasetleri ile halkın sıhhat hakkı kıymetli ölçüde elinden alınmıştır. Biroldukca yerde devlet hastanesi kapatılırken kamu sıhhat hizmeti “şirketleştirilmiş” kent hastanelerine bırakılmış; özel hastaneler kamunun imkanlarıyla inhisarlar haline getirilmiştir.
* GSS ile tüm toplumun sıhhat sigortasına ulaşacağı algısı yaratılırken bugün on beş milyona yakın yurttaş sıhhat garantisinden mahrum hale getirilmiştir. Yok sayılan birinci basamak sıhhat hizmetlerinin topluma nasıl olumsuz yansıdığı pandemi sürecinde gözler önüne serilmiştir. Kelamın özü iktidar yirmi yılda sıhhat siyasetini iflas ettirmiştir.
* Bu sıhhat siyasetleri ile halk sıhhati yok sayılırken, sıhhat çalışanlarının hakları da giderek geriletilmiştir. Sıhhatte ‘dönüşüm’le her geçen yıl giderek artan oranda geriletilip erozyona uğratılmış ekonomik ve özlük haklarımızdaki kayıplar, sıhhat işçilerinin omuzlarına yüklenen COVID-19 pandemisi ile uğraş sürecinde de devam etmiştir. Tabipler her tarafıyla bu süreçte fedakârca çalışmış; etik unsurlardan yana hekimlik kıymetleri ile toplum sıhhati için insanüstü çaba göstermişlerdir.
* Toplumda en çok hastalanan ve hayatını kaybeden meslek kümesi sıhhat çalışanları olmuştur. Eksik, yanlış, tutarsız uygulamaların; SALGINı değil ALGIyı yönetmeye çalışan başarısız siyasetlerin bedelini ne yazık ki sağlıkçılar hayatlarıyla ödemiş, ödemeye devam etmektedir.
“EK ÖDEME REZİLLİĞİ TÜM MESELELERİ AYYUKA ÇIKARDI”
* Öte yandan bütün dünyayı tehdit eden COVID-19 salgını gelir dağılımındaki eşitsizlikleri artırmış, işsizlik ve yoksulluğu derinleştirmiştir. Her gün yeni artırım haberleri ile daha da görünür olan hayat pahalılığı, halkın gündemini işgal etmekte; her yerden “Geçinemiyoruz” sesleri yükselmektedir. elbette doktorlar ve sıhhat işçileri de bu fakirleşmeden etkilenmiştir.
* Tabipler ve sıhhat çalışanlarının epeyce büyük çoğunluğu hiç bir performans ve öbür ek ödemeleri almadan, gece gündüz demeden çalışmasına karşın, insanca yaşayacak fiyat alamamaktadırlar. Ek ödeme ismi altında verilen, geleceğimize yansımayan fiyatlandırma modeli, çalışma barışını bozmaktan öteki bir işe yaramamıştır. Pandemi devrinde de pandemi öncesinde de yapılan ek ödemelerin ölçüsü, dağılımı, büsbütün keyfi halde yapılmakta olup, adaletten pek uzaktır.
* Ek ödemeler idarecilerin iki dudağı içinden çıkacak kelama bağlı olarak kimi kurumlarda ya hiç ödenmemekte ya da onur kırıcı sayılar ile ödenmektedir. Pandemi periyodunda yaşanan ek ödeme rezilliği bu fiyatlandırma modelinin tüm meselelerini ayyuka çıkarmıştır. Bu kadar riskli ve ağır çalışmayla ortaya koyduğumuz emeğimiz hiç bir manada yönetenler tarafınca dikkate alınmamış ve karşılık bulmamıştır.
* Üstelik doktorlar sadece etkin çalıştıkları devirde bu telaşları yaşamamakta, mevcut fiyatlandırma modelinin emekliliğe yansımaması niçiniyle emeklilikte de geçinememe korkusu ile baş başa bırakılmışlardır.
Prof. Dr. Şebnem Korur Fincancı’nın açıklamaları şöyleki devam etti:
* Uzun saatler kesintisiz fazla çalışma, sık nöbet tutma, yoğun iş yükü, şiddete maruz kalma sıhhat ortamlarının olağan hallerine dönüşmüştür. 36 saat hastanelerden çıkamayan genç doktorlar, mesai saati kavramı nedir bilmeyen uzmanlar bulunmaktadır.
* Kamunun yanı sıra özel hastanelerde de ağır emek harcayan doktorların emekleri sömürülmekte, şirket kurdurma ve ciro baskısı üzere ticari zorlamalar ile meslek onuruna yakışmayan uygulamalar ile karşılaşmaktadırlar.
“18 AYDA 8 BİNİN ÜZERİNDE DOKTOR İSTİFA ETTİ”
* Problemlerimiz sadece çalışma saatleri, çalışma alanları, ödemeler ile hudutlu kalmamaktadır. Mesleğimiz, güvencesizliğin en yaygın olduğu iş kollarından biri haline getirilmiştir. Bu değişim baskının, mobbingin, ayrımcılığın, eşitsizliğin ve kayırmacılığın alabildiğine yaygın hale gelmesine niçin olmuştur.
* Bu baskıyı tıp fakültelerine müdahalelerde, sıhhat kurumlarında idarecilerin tutumlarında, son olarak karşımıza getirilen 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu’nda disiplin süreçlerine ait hiç bir karar yokken “ihtar puanı” ismi altında, keyfi bir biçimde uygulanan Demokles’in kılıcı gibi yeni yeni yönetmeliklerde görüyoruz.
* Uzun vakittir çalışma şartları, fiyatlandırma, özlük hakları konusunda dillendirilen tüm bu meselelere yanıtsızlık; emeklilik, istifa, doktor göçü, tükenmişlik, hastalık, intihar, tabibe yönelik şiddetle sonuçlanmaktadır. Sırf 2020 yılında, 12 bine yakın beyaz kod verilen sıhhatte şiddet olayı yaşanmıştır.
* Sıhhat Bakanı Tabip Fahrettin Koca, 2020 yılının birinci 6 aylık mühleti zarfında 2 bin 412 hekimin istifa ettiğini, 522 tabibin özel hastanelere geçiş yaptığını açıklasa da resmi olmayan bilgilere bakılırsa 18 ayda 8 binin üzerinde tabip istifası olduğu birliğimize iletilmiştir.
* Yurt haricinde çalışmak için birliğimizden talep edilen düzgün hal evrakı yılda 900’lere 1000’lere ulaşmıştır. Ayda yaklaşık 80 doktor, evet 80 tabip bu ülkede hekimlik yapmak yerine yurtharicinde göçmen hekim olmayı tercih etmektedir.
* İktidar bu müthiş tabloya karşın tabipleri iş yerlerinde şiddetten, bulaştan koruyacak düzenlemeler yapmamış, emeğimizin karşılığını vermek yerine ek ödeme palavralarına sığınmış, tabiplere garantili bir gelecek sağlamak için teşebbüste dahi bulunmamıştır.
* Bu görmezden, duymazdan gelme halinin kararı olarak tabiplerde bıçak kemiğe dayanmıştır. Doktorlar için pandemi devri sıhhat sisteminin tüm defolarını açığa çıkarmıştır.
TABİP ANKETİ PAYLAŞILDI
TTB, 81 vilayetten 6 bin 178 doktor ile yaptığı anket sonuçlarını paylaştı. Bu sonuçlara göre; %45’inin aylık geliri yetmiyor, %76’sı pandemi ek ödemesi almıyor, %90’ına gore performansa dayalı ek ödeme sisteminin adaletsiz olduğunu düşünüyor, %92’si geçtiğimiz sene TBMM’de kabul edilen, sıhhatte şiddet ile ilgili son yasal düzenlemenin tesirli olmadığını düşünüyor. %84’ü daha evvel hasta yahut yakını tarafınca sözel ve fizikî şiddete uğradığını belirtiyor. %68’i çalışma kurallarının yoğunluğu niçiniyle hastalarıyla kâfi ve uygun biçimde ilgilenemediğini düşünüyor. %72’si çalışma ortamının pandemi şartlarına uygun olmadığını düşünüyor.
“KÖLELİĞİ DAYATAN ÇALIŞMA ŞARTLARINA SON VERİN”
TTB’nin öncelikli ve acil talepleri şöyleki belirtildi:
*Sağlıkta özelleştirmeci, piyasacı siyasetler durdurulmalı, sıhhat hizmetleri toplumcu bir anlayışla bir daha inşa edilmelidir.
*Güvencesiz, gerçek dışı mazeretlerle işimizden edildiğimiz ve köleliği dayatan çalışma şartlarına son verilmeli, teminatlı çalışma temel olmalıdır.
*İş yerlerimiz alanın uzmanları ile görüşülerek inançlı, sağlıklı çalışma ortamları haline getirilmelidir.
*Haftalık çalışma sürelerimiz tekliflerimiz çerçevesinde bir daha düzenlenmelidir.
*Temel fiyatlarımız TTB’nin görüş ve teklifleri çerçevesinde belirlenmeli, emekliliğe de yansıyacak yaşanabilir ödeme sağlanmalıdır.
*COVID-19 başta olmak üzere meslek kaynaklı hastalıklara karşı bütüncül bir meslek hastalıkları yasası çıkarılmalıdır! Pandemi müddetince çalıştığımız her yıl için derhal 120 gün fiili hizmet mühleti artırımı verilmelidir.
“YÜRÜYÜŞLE ANKARA’DA BİR ORTAYA GELECEĞİZ”
“Ülkemizdeki 175 bin doktorun taleplerini Sıhhat Bakanı ile görüşmek istiyoruz” açıklamasında bulunan Fincancı, şu biçimde konuştu:
* Bu görüşme isteği 175 bin doktorun talebidir. Sıhhat Bakanı bu toplantıdan kaçınmamalıdır. Taleplerimizin karşılık bulmaması halinde ülkemizin dört bir yanındaki tabiplerle bir arada gayretimizin büyüyeceğinden ve sonuç alıncaya kadar devam edeceğinden kimsenin kuşkusu olmamalıdır.
* Türk Tabipleri Birliği ve tabip odaları olarak doktorlarla, sıhhat işçileriyle, toplumla çalışma ortamlarında ve ömür alanlarımızda buluşmalarla taleplerimizi lisana getireceğiz. Sıhhat Bakanı’nın talebimize karşılık vermemesi halinde vilayetlerden odalarımızla birlikte taleplerimizi lisana getireceğimiz bir yürüyüşle Ankara’da bir ortaya geleceğiz.
Türk Tabipleri Birliği (TTB) ve tabip odaları; “Karanlığa Karşı; Önlüğümüzün Beyazına, Özlük Haklarımıza, Halkın Sıhhat Hakkına Sahip Çıkıyoruz – Emek Bizim Kelam Bizim” başlığıyla yeni bir gayret süreci başlatmış olduğunı düzenlediği basın toplantısı ile duyurdu.
İstanbul Tabip Odası (İTO) Sevinç Özgüner Toplantı Salonu’nda düzenlenen görüşmede TTB Merkez Kurulu Lideri Prof. Dr. Şebnem Korur Fincancı ve II. Lideri Doç. Dr. Ali İhsan Ökten ile İTO Lideri Prof. Dr. Pınar Saip ve İdare Şurası üyesi Dr. Osman Öztürk yer aldı. Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bartın, Batman, Bitlis, Bolu, Bursa, Çanakkale, Denizli, Diyarbakır, Eskişehir-Bilecik, Gaziantep-Kilis, Hatay, Isparta-Burdur, İstanbul, İzmir, Kırklareli, Kocaeli, Manisa, Mersin, Muğla, Ordu, Rize-Artvin, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ, Uşak ve Van-Hakkari tabip odalarının yöneticileri ise çevrimiçi olarak toplantıya katıldı.
“GERÇEKTEN ZORLANIYORUZ”
Toplantının açılış konuşmasını Prof. Dr. Pınar Saip yaptı. Sıhhatte dönüşüm siyasetlerinin tıbbi etik ve deontolojik bedellerle bağdaşmayan bir noktaya geldiğini söyleyen Saip, TTB ve tabip odaları olarak “Biz varız, sahiden zorlanıyoruz ve artık meselelerimizi lisana getireceğiz” demek için bu basın toplantısının düzenlendiğini belirtti.
“BIÇAĞIN KEMİĞE DAYANDIĞI YERDEYİZ”
Basın açıklamasının akabinde tabip odalarının yöneticileri de kısa kelamlar aldı. Özelleştirmeci ve piyasacı sıhhat siyasetlerinin gerek doktorlar ve sıhhat çalışanları gerekse de toplum üzerinde yarattığı tahribattan örneklerin verildiği konuşmalarda; bilhassa ekonomik ve özlük haklarındaki kayıpların, COVID-19 pandemisi ile uğraş sürecinde de devam ettiği lisana getirildi. Tabip odalarının yöneticileri “Bıçağın kemiğe dayandığı yerdeyiz. Artık yeter! Emek bizim, kelam bizim!” ifadeleri kullanırken, başlatılan hareket sürecinin en kuvvetli halde örgütleneceği vurguları yapıldı.
“SAĞLIK SİYASETİ İFLAS ETMİŞTİR”
Prof. Dr. Şebnem Korur Fincancı tarafınca okunan basın açıklaması ise şu biçimde:
* Türkiye’de uygulanan özelleştirmeci ve piyasacı sıhhat siyasetleri ile halkın sıhhat hakkı kıymetli ölçüde elinden alınmıştır. Biroldukca yerde devlet hastanesi kapatılırken kamu sıhhat hizmeti “şirketleştirilmiş” kent hastanelerine bırakılmış; özel hastaneler kamunun imkanlarıyla inhisarlar haline getirilmiştir.
* GSS ile tüm toplumun sıhhat sigortasına ulaşacağı algısı yaratılırken bugün on beş milyona yakın yurttaş sıhhat garantisinden mahrum hale getirilmiştir. Yok sayılan birinci basamak sıhhat hizmetlerinin topluma nasıl olumsuz yansıdığı pandemi sürecinde gözler önüne serilmiştir. Kelamın özü iktidar yirmi yılda sıhhat siyasetini iflas ettirmiştir.
* Bu sıhhat siyasetleri ile halk sıhhati yok sayılırken, sıhhat çalışanlarının hakları da giderek geriletilmiştir. Sıhhatte ‘dönüşüm’le her geçen yıl giderek artan oranda geriletilip erozyona uğratılmış ekonomik ve özlük haklarımızdaki kayıplar, sıhhat işçilerinin omuzlarına yüklenen COVID-19 pandemisi ile uğraş sürecinde de devam etmiştir. Tabipler her tarafıyla bu süreçte fedakârca çalışmış; etik unsurlardan yana hekimlik kıymetleri ile toplum sıhhati için insanüstü çaba göstermişlerdir.
* Toplumda en çok hastalanan ve hayatını kaybeden meslek kümesi sıhhat çalışanları olmuştur. Eksik, yanlış, tutarsız uygulamaların; SALGINı değil ALGIyı yönetmeye çalışan başarısız siyasetlerin bedelini ne yazık ki sağlıkçılar hayatlarıyla ödemiş, ödemeye devam etmektedir.
“EK ÖDEME REZİLLİĞİ TÜM MESELELERİ AYYUKA ÇIKARDI”
* Öte yandan bütün dünyayı tehdit eden COVID-19 salgını gelir dağılımındaki eşitsizlikleri artırmış, işsizlik ve yoksulluğu derinleştirmiştir. Her gün yeni artırım haberleri ile daha da görünür olan hayat pahalılığı, halkın gündemini işgal etmekte; her yerden “Geçinemiyoruz” sesleri yükselmektedir. elbette doktorlar ve sıhhat işçileri de bu fakirleşmeden etkilenmiştir.
* Tabipler ve sıhhat çalışanlarının epeyce büyük çoğunluğu hiç bir performans ve öbür ek ödemeleri almadan, gece gündüz demeden çalışmasına karşın, insanca yaşayacak fiyat alamamaktadırlar. Ek ödeme ismi altında verilen, geleceğimize yansımayan fiyatlandırma modeli, çalışma barışını bozmaktan öteki bir işe yaramamıştır. Pandemi devrinde de pandemi öncesinde de yapılan ek ödemelerin ölçüsü, dağılımı, büsbütün keyfi halde yapılmakta olup, adaletten pek uzaktır.
* Ek ödemeler idarecilerin iki dudağı içinden çıkacak kelama bağlı olarak kimi kurumlarda ya hiç ödenmemekte ya da onur kırıcı sayılar ile ödenmektedir. Pandemi periyodunda yaşanan ek ödeme rezilliği bu fiyatlandırma modelinin tüm meselelerini ayyuka çıkarmıştır. Bu kadar riskli ve ağır çalışmayla ortaya koyduğumuz emeğimiz hiç bir manada yönetenler tarafınca dikkate alınmamış ve karşılık bulmamıştır.
* Üstelik doktorlar sadece etkin çalıştıkları devirde bu telaşları yaşamamakta, mevcut fiyatlandırma modelinin emekliliğe yansımaması niçiniyle emeklilikte de geçinememe korkusu ile baş başa bırakılmışlardır.
Prof. Dr. Şebnem Korur Fincancı’nın açıklamaları şöyleki devam etti:
* Uzun saatler kesintisiz fazla çalışma, sık nöbet tutma, yoğun iş yükü, şiddete maruz kalma sıhhat ortamlarının olağan hallerine dönüşmüştür. 36 saat hastanelerden çıkamayan genç doktorlar, mesai saati kavramı nedir bilmeyen uzmanlar bulunmaktadır.
* Kamunun yanı sıra özel hastanelerde de ağır emek harcayan doktorların emekleri sömürülmekte, şirket kurdurma ve ciro baskısı üzere ticari zorlamalar ile meslek onuruna yakışmayan uygulamalar ile karşılaşmaktadırlar.
“18 AYDA 8 BİNİN ÜZERİNDE DOKTOR İSTİFA ETTİ”
* Problemlerimiz sadece çalışma saatleri, çalışma alanları, ödemeler ile hudutlu kalmamaktadır. Mesleğimiz, güvencesizliğin en yaygın olduğu iş kollarından biri haline getirilmiştir. Bu değişim baskının, mobbingin, ayrımcılığın, eşitsizliğin ve kayırmacılığın alabildiğine yaygın hale gelmesine niçin olmuştur.
* Bu baskıyı tıp fakültelerine müdahalelerde, sıhhat kurumlarında idarecilerin tutumlarında, son olarak karşımıza getirilen 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu’nda disiplin süreçlerine ait hiç bir karar yokken “ihtar puanı” ismi altında, keyfi bir biçimde uygulanan Demokles’in kılıcı gibi yeni yeni yönetmeliklerde görüyoruz.
* Uzun vakittir çalışma şartları, fiyatlandırma, özlük hakları konusunda dillendirilen tüm bu meselelere yanıtsızlık; emeklilik, istifa, doktor göçü, tükenmişlik, hastalık, intihar, tabibe yönelik şiddetle sonuçlanmaktadır. Sırf 2020 yılında, 12 bine yakın beyaz kod verilen sıhhatte şiddet olayı yaşanmıştır.
* Sıhhat Bakanı Tabip Fahrettin Koca, 2020 yılının birinci 6 aylık mühleti zarfında 2 bin 412 hekimin istifa ettiğini, 522 tabibin özel hastanelere geçiş yaptığını açıklasa da resmi olmayan bilgilere bakılırsa 18 ayda 8 binin üzerinde tabip istifası olduğu birliğimize iletilmiştir.
* Yurt haricinde çalışmak için birliğimizden talep edilen düzgün hal evrakı yılda 900’lere 1000’lere ulaşmıştır. Ayda yaklaşık 80 doktor, evet 80 tabip bu ülkede hekimlik yapmak yerine yurtharicinde göçmen hekim olmayı tercih etmektedir.
* İktidar bu müthiş tabloya karşın tabipleri iş yerlerinde şiddetten, bulaştan koruyacak düzenlemeler yapmamış, emeğimizin karşılığını vermek yerine ek ödeme palavralarına sığınmış, tabiplere garantili bir gelecek sağlamak için teşebbüste dahi bulunmamıştır.
* Bu görmezden, duymazdan gelme halinin kararı olarak tabiplerde bıçak kemiğe dayanmıştır. Doktorlar için pandemi devri sıhhat sisteminin tüm defolarını açığa çıkarmıştır.
TABİP ANKETİ PAYLAŞILDI
TTB, 81 vilayetten 6 bin 178 doktor ile yaptığı anket sonuçlarını paylaştı. Bu sonuçlara göre; %45’inin aylık geliri yetmiyor, %76’sı pandemi ek ödemesi almıyor, %90’ına gore performansa dayalı ek ödeme sisteminin adaletsiz olduğunu düşünüyor, %92’si geçtiğimiz sene TBMM’de kabul edilen, sıhhatte şiddet ile ilgili son yasal düzenlemenin tesirli olmadığını düşünüyor. %84’ü daha evvel hasta yahut yakını tarafınca sözel ve fizikî şiddete uğradığını belirtiyor. %68’i çalışma kurallarının yoğunluğu niçiniyle hastalarıyla kâfi ve uygun biçimde ilgilenemediğini düşünüyor. %72’si çalışma ortamının pandemi şartlarına uygun olmadığını düşünüyor.
“KÖLELİĞİ DAYATAN ÇALIŞMA ŞARTLARINA SON VERİN”
TTB’nin öncelikli ve acil talepleri şöyleki belirtildi:
*Sağlıkta özelleştirmeci, piyasacı siyasetler durdurulmalı, sıhhat hizmetleri toplumcu bir anlayışla bir daha inşa edilmelidir.
*Güvencesiz, gerçek dışı mazeretlerle işimizden edildiğimiz ve köleliği dayatan çalışma şartlarına son verilmeli, teminatlı çalışma temel olmalıdır.
*İş yerlerimiz alanın uzmanları ile görüşülerek inançlı, sağlıklı çalışma ortamları haline getirilmelidir.
*Haftalık çalışma sürelerimiz tekliflerimiz çerçevesinde bir daha düzenlenmelidir.
*Temel fiyatlarımız TTB’nin görüş ve teklifleri çerçevesinde belirlenmeli, emekliliğe de yansıyacak yaşanabilir ödeme sağlanmalıdır.
*COVID-19 başta olmak üzere meslek kaynaklı hastalıklara karşı bütüncül bir meslek hastalıkları yasası çıkarılmalıdır! Pandemi müddetince çalıştığımız her yıl için derhal 120 gün fiili hizmet mühleti artırımı verilmelidir.
“YÜRÜYÜŞLE ANKARA’DA BİR ORTAYA GELECEĞİZ”
“Ülkemizdeki 175 bin doktorun taleplerini Sıhhat Bakanı ile görüşmek istiyoruz” açıklamasında bulunan Fincancı, şu biçimde konuştu:
* Bu görüşme isteği 175 bin doktorun talebidir. Sıhhat Bakanı bu toplantıdan kaçınmamalıdır. Taleplerimizin karşılık bulmaması halinde ülkemizin dört bir yanındaki tabiplerle bir arada gayretimizin büyüyeceğinden ve sonuç alıncaya kadar devam edeceğinden kimsenin kuşkusu olmamalıdır.
* Türk Tabipleri Birliği ve tabip odaları olarak doktorlarla, sıhhat işçileriyle, toplumla çalışma ortamlarında ve ömür alanlarımızda buluşmalarla taleplerimizi lisana getireceğiz. Sıhhat Bakanı’nın talebimize karşılık vermemesi halinde vilayetlerden odalarımızla birlikte taleplerimizi lisana getireceğimiz bir yürüyüşle Ankara’da bir ortaya geleceğiz.