Tümörler: Hastaların %16’sı işten ayrılıyor. Yeniden bütünleşme projesi

Leyla

Global Mod
Global Mod
25 Mar 2021
3,094
0
1
Genellikle bir tümörü tedavi etme süreci işsiz yapılır. Kanser teşhisi konulduktan dokuz yıl sonra terk etmek zorunda kalan kanser hastalarının %16’sının başına geliyor.. Kanser hastalarının iş dünyasına dönmesinin önündeki tüm engelleri ortadan kaldırmayı amaçlayan TransformATION projesinin hayata geçmesine yol açan motivasyonların temelini oluşturan, gündelik hayatı daha acılı hale getiren bir ceza. Human Age Institute Foundation, ManpowerGroup ve Studio Fava & Associati işbirliği ve Pfizer, Daiichi Sankyo ve AstraZeneca’nın koşulsuz desteğiyle ikinci kez tanıtılan projeye bu yıl bir yenisi daha eklendi. ortak, Torino Üniversitesi.

Akciğer kanseri, Carlotta’nın hikayesi: “İyiyim ama 78 rpm’lik bir plak gibi hareket ediyorum”



kaydeden Irma D’Aria

12 Nisan 2023


engelleri aşmak

Projeyi destekleyenlere göre, engeller şunlardır: çalışma saatlerinin terapilerin ihtiyaçlarına göre uyarlanmaması, çok fazla fiziksel veya zihinsel olarak hastanın koşullarını talep etmesi, işveren ve meslektaşların desteğinin olmaması, diğer ekonomik ve psikolojik faktörler. Ve aslında işten ayrılanların yanı sıra yarı zamanlı kadın istihdamında da bir artış var: %14’ten %16’ya. “Meme kanseri teşhisi almak, hem profesyonel olarak hem de aile içinde her zaman istikrarı bozuyor. Çalışmak veya daha doğrusu işe geri dönmek, mümkün olduğunda, tedavi yolunda motive edici ve proaktif bir unsuru temsil eder: ancak, hastalar için bu özel durumla başa çıkmak her zaman kolay değildir”. Europa Donna Italia Başkanı Rosanna D’Antona açıklıyor. “Ülkemizin düzenleyici çerçevesi hala parçalanmış durumda ve sadece profesyonel yaşam kalitesini iyileştirmeyi amaçlayan yeni sözleşme önlemlerini teşvik etmek değil, aynı zamanda onları iş dünyasına yeniden entegre etme yollarında desteklemek gerekiyor ve bu kesinlikle TransformAZIONE projesinin ikinci baskısını bu yönde ilerlettik”.

Flori Degrassi (Andos): “Meme kanserinden etkilenen kadınların neye ihtiyacı var”



kaydeden Dario Rubino

12 Nisan 2023


Torino Üniversitesi tarafından yapılan çalışmadan elde edilen veriler


Torino Üniversitesi, kötü huylu neoplazmlardan kurtulan 2600’den fazla kişiyle ilgili 9 yıllık bir çalışma yürüttü ve bu, iyileştikten sonra bile işe dönüşte onkolojik hastalık insidansının devam ettiğini gösteriyor. Teşhisten dokuz yıl sonra, her iki cinsiyetten bireylerin istihdam oranı, işten ayrılan kadınlarda daha yüksek bir insidans ile önemli bir düşüş göstermektedir.veya erkeklerden daha sık (%-16’ya karşı -%15). Çalışma ayrıca, dikkate alınan 9 yıl boyunca kanser deneyimi olan kadınlar için yarı zamanlı çalışma oranında bir artış (%14’ten %16’ya) gösterirken, sağlıklı kadınlardan oluşan kadın kontrol grubu için %13’ten %8,5’e bir azalma kaydedildi. hastalar. (Klinik ve Biyolojik Bilimler Bölümü – UniTO).

Meme kanseri hastalarının hizmetindeki yeni ‘ekip’ Europa Donna Italia hazır




17 Nisan 2023


Hastalık ve iş


Özünde, üretilen anket, onkolojik hastalığın sadece bir kişinin sağlığını değil, aynı zamanda çalışma hayatını da nasıl etkilediğini vurgulamıştır. Çalışmanın kapsadığı yıllar boyunca, her iki cinsiyetten bireyler, sağlıklı kontrol gruplarına göre daha sık işlerini kaybetti ve kanser deneyimi olan kadınlar, her iki cinsiyetten kontrol gruplarına göre önemli ölçüde daha sık işten ayrıldı. cinsiyetler ve kanserden kurtulan erkekler. Ayrıca, kanser teşhisi konan önemli ölçüde daha az kadın tam zamanlı olarak çalıştı.. İnsan Çağı Enstitüsü Vakfı Başkanı ve ManpowerGroup Genel Müdürü Anna Gionfriddo, “Torino Üniversitesi tarafından yapılan araştırma, kanserli veya yeni iyileşenlerin durumunun çalışma senaryosundaki en kırılgan olanlar arasında olduğunu gösteriyor” dedi. “Bu nedenle, bu projede Europa Donna Italia ile birlikte olmaktan ve her şeyden önce kadınlar için yeni enerjileri ve yaşam hedeflerini yeniden keşfetme fırsatını temsil eden iş dünyasına giden yolun gerçekleştirilmesine katkıda bulunmaktan gurur duyuyoruz. onkolojik hastalıktan etkilenen kadınlar”.

Yetenek Laboratuvarı


İlk baskıya İtalya’nın her yerinden yaklaşık 100 kadın katıldı ve 62 kadın kursu tamamladı. 28 Nisan’da Europa Donna Italia’ya ait derneklere adanmış bir çalıştayla başlayan ikinci baskı, iş dünyasına yeniden entegre olmayı amaçlayan, tamamen çevrimiçi ve her yerden insanları içeren bir oryantasyon yolu olan bir TALENT LAB’ın oluşturulmasını içeriyor. İtalya Süreç üç ana aşamadan geçerek geliştirilmiştir. İlki, aktif bir iş arama için nasıl harekete geçileceğine dair bir genel bakış: özgeçmişten iş görüşmesiyle nasıl yüzleşileceğine ve çeşitli kanallar aracılığıyla aramaya kadar. İkinci aşama, kişiyi tanımaya, beklentileri, becerileri ve istekleri analiz etmeye adanmıştır. Son olarak, yol, 68/99 yasasına ilişkin temel bir bilgi geçişini içerir. Projeye katılmak çok basit, özgeçmişinizi paylaşabilmek ve her hastanın benzersiz hikayelerini hesaba katan ve son yerler kadar özel bir yolculuğa başlamak için aşağıdaki bağlantıya tıklamanız yeterli: https://europadonna.it/trasformazione/